Публикация сообщения о реорганизации в форме слияния в Федресурсе
Каждому юридическому лицу в процессе реорганизации в форме слияния, необходимо знать о своей обязанности уведомления кредиторов (помимо уведомления кредиторов в Вестнике государственной регистрации) посредством публикации сообщений о реорганизации на сайте Федресурса (Единого федерального реестра сведений о фактах деятельности юридических лиц), с указанием сведений о каждом юридическом лице, участвующем в процедуре и образованном в результате реорганизации в форме слияния.
Обязанность по публикации сообщений о реорганизации в Федресурсе вступила в силу 12.11.2019 года и установлена подпунктом «н.6» пункта 7 статьи 7.1 Федерального закона №129 «О государственной регистрации юридических лиц». Срок публикации 1-го сообщения о реорганизации в форме слияния на сайте Федресурс — в течение 3-х рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации. Срок публикации 2-го сообщения в Федресурсе о реорганизации в форме слияния — в течение 3-х рабочих дней с даты завершения процедуры и получения из ИФНС документов (листа записи), регистрирующих изменения в отношении реорганизованного лица/лиц.
Однако даже если установленный законом срок был пропущен, сообщения о реорганизации все равно необходимо опубликовать в Федресурсе, поскольку ИФНС может отказать в регистрации процедуры реорганизации даже на стадии ее завершения. Неисполнение юридическим лицом обязанности уведомить своих кредиторов посредством сообщений о реорганизации в Федресурсе стало уже стандартным основанием для отказа со стороны ИФНС (в соответствии с пунктом «с» статьи 23 Федерального закона №129 «О государственной регистрации юридических лиц») в государственной регистрации процедуры реорганизации.
Кроме того, необходимо помнить, что отсутствие и/или несвоевременная публикация обязательных сообщений в Федресурсе влечет за собой административную ответственность в виде штрафа до 50 000 рублей, а при повторном правонарушении — в виде дисквалификации должностного лица от 1 года до 3 лет.
Договор слияния и права обязанности реорганизованных компаний
В рамках проведения реорганизации юридического лица через слияние, важнейшим документом является договор слияния. ЕГРЮЛ регистрирует такие договоры, учитывая все нюансы организационно-правовой формы участников.
На момент утверждении договора, участники также должны составить передаточный акт. В этом акте указывается, каким образом права и обязанности, а также средства одной компании передаются вновь созданной или другой участвующей стороне. Этот акт служит гарантией правопреемства в процессе реорганизации.
Сразу после принятия решения о слиянии, следует связаться с налоговым органом. Ведь с момента реорганизации в течение двух месяцев необходимо решить все вопросы связанные с налогами. При этом, важно помнить, что порядок учета налогов может измениться в зависимости от формы реорганизации.
Учёт интересов работников и учредителей
Вместе с прочими документами, бизнеса ждет обязанность уведомить своих работников о предстоящих изменениях. Все права и обязанности, а также условия труда работников, по умолчанию, переходят к новой организации. Однако, в некоторых случаях может потребоваться проведение отдельного собрания участников для утверждении нового устава и определения порядка передачи фонда заработной платы.
Внесение информации на начальных этапах реорганизации
На начальной стадии реорганизации, каждое юридическое лицо стоит перед несколькими ключевыми задачами, среди которых важную роль играет внесение актуальной и корректной информации в соответствующие реестры. Провести этот процесс правильно – главное условие для успешного завершения всей процедуры.
Следующие действия проводятся на этом этапе:
- Внесение информации — Любые изменения, связанные с реорганизацией, должны быть надлежащим образом отражены в ЕГРЮЛ. Это включает в себя не только данные о новой компании, но и информацию о старой.
- Провести собрание участников — Даже если один из участников не согласен с условиями реорганизации, важно провести формальное собрание и зафиксировать мнение каждого.
- Соблюдение сроков — Реорганизация – это процесс, проводимый в строгом соответствии с установленными сроками. Отсюда следует, что внесение всей необходимой информации должно происходить без задержек.
В числе последних рекомендаций – всегда следить за актуальностью и корректностью данных, которые предоставляются. Ошибка в одном документе может вызвать цепочку проблем на последующих этапах реорганизации.
Заключение
Соблюдение всех требований и форм реорганизации, начиная с публикации объявлений на Федресурсе и заканчивая передачей прав и обязанностей, считается одновременным обеспечением интересов всех сторон: учредителей, работников и кредиторов. Таким образом, каждый участник бизнес-процесса может быть уверен в соблюдении своих прав в России.
